Das Probezeitmodul dient der systematischen Überwachung und formalen Dokumentation der Leistung neu eingestellter Mitarbeitender während der Probezeit. Als Fortsetzung des Einstellungsprozesses stellt das Modul eine voll funktionsfähige Plattform zur Leistungsmessung und zur Ermittlung des Schulungsbedarfs bereit.

Während der Probezeit wird der Zielerreichungsgrad der Mitarbeitenden im System erfasst und durch eine Mentorin oder einen Mentor bewertet. Die Bewertungen können sowohl anhand qualitativer als auch quantitativer Kriterien erfolgen, wobei jedes Ziel separat verfolgt wird. Das Modul ermöglicht es, Notizen, Beobachtungen und Empfehlungen zu dokumentieren, sodass Entwicklungspotenziale und Schwächen der Mitarbeitenden klar ersichtlich werden.

Das Probezeitmodul bietet zudem Berichtswerkzeuge zur Begründung und Formalisierung von Entscheidungen. Das System erstellt automatisch einen abschließenden Probezeitbericht, der Leistungskennzahlen und Bewertungsergebnisse zusammenfasst. Dadurch können HR-Teams und Führungskräfte objektiv beurteilen, ob die Probezeit erfolgreich abgeschlossen wurde.

Insgesamt optimiert das Probezeitmodul die Integration neuer Mitarbeitender, standardisiert den Bewertungsprozess, vereinfacht Entscheidungsfindungen und gewährleistet einen transparenten und objektiven Probezeitprozess im Unternehmen.