Das Gehaltsabrechnungsmodul gewährleistet eine vollständig automatisierte, präzise und gesetzeskonforme Verwaltung der Lohn- und Gehaltsprozesse im Unternehmen. Sämtliche Berechnungen erfolgen automatisch auf Grundlage genehmigter Arbeitszeitnachweise, Arbeitszeiterfassungen, Urlaubs- und Krankmeldungen, erlassener Anordnungen sowie der in den Arbeitsverträgen festgelegten Bedingungen.

Bei der Gehaltsberechnung berücksichtigt das System vollständig die Anforderungen des Arbeitsgesetzbuches der Republik Aserbaidschan, einschließlich Verspätungen, Überstunden, Nachtschichten, Arbeit an Feiertagen und arbeitsfreien Tagen, Vertretungen, Sozialversicherungs- und Steuerabzügen, Zulagen und Entschädigungen.

Einer der Hauptvorteile des Moduls ist die vollautomatische Zustellung von Gehaltsabrechnungen (Payslips) an die Mitarbeitenden. Die Abrechnungen werden vom System automatisch erstellt und individuell für jede Person aufbereitet.

Darüber hinaus werden alle Gehaltsabzüge (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitslosenversicherung, obligatorische Krankenversicherung, Strafzahlungen usw.) sowie Gehaltszuschläge (Boni, Prämien, finanzielle Unterstützungen, Vorschüsse, Kraftstoff- und sonstige Entschädigungen) separat im System erfasst und transparent verwaltet. Wiederkehrende Zahlungen und Restbeträge für Zuschläge und Abzüge können automatisch verarbeitet werden.

Umfassende Berichte zu monatlichen Gehaltsabrechnungen, Berechnungen, Kosten, Zuschlägen und Abzügen können erstellt werden. Alle Berechnungen werden archiviert und ermöglichen rückwirkende Analysen für beliebige Zeiträume. Gleichzeitig werden Steuererklärungen und statistische Berichte automatisch generiert.

Insgesamt reduziert das Gehaltsabrechnungsmodul den Arbeitsaufwand der HR-Mitarbeitenden, eliminiert menschliche Fehler, verhindert Zeitverluste und gewährleistet eine vollständig papierlose, automatisierte und transparente Gehaltsabrechnung.