DataHRM ist eine flexible und modulbasierte digitale Plattform zur Verwaltung von Humanressourcen. Durch die Zentralisierung von HR-Prozessen – von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung – spart das System sowohl Zeit als auch Ressourcen.
Basispaket
Verwaltung täglicher Abläufe mit grundlegenden HR-Modulen.
Individuelles Paket
Individuell ausgewählte Module und spezielle Funktionen für Ihr Unternehmen.
Vollpaket
Alle Module mit Multi-Company- und Enterprise-Funktionen.
Mit seiner modularen Struktur vereint DataHRM das Personalmanagement unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens auf einer einheitlichen und zentralisierten Plattform. Das System ermöglicht es, HR-Prozesse flexibel zu gestalten, sie mit bedarfsgerechten Modulen zu erweitern und alle Abläufe innerhalb einer einheitlichen Struktur zu verwalten.
Neben der Automatisierung täglicher HR-Abläufe gewährleistet DataHRM die sichere Speicherung von Daten, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Audit-Trails. Dieser Ansatz erleichtert das operative Management und bietet der Unternehmensleitung zuverlässige Analysen sowie echte Unterstützung bei der strategischen Entscheidungsfindung.
Modulare Verwaltung
Wählen Sie Module nach Bedarf und erweitern Sie das System schrittweise.
Sicherheit und Kontrolle
Rollenbasierter Zugriff, Audit-Trails und sicherer Datenschutz.
In diesem Bereich finden Sie kurze und klare Antworten auf die häufigsten Fragen zum DataHRM-System.
Hier werden die wichtigsten Themen zur Nutzung der Plattform, zu Funktionen und technischen Details erläutert.
Was ist das DataHRM-System und wofür wird es verwendet?
Wie können wir das DataHRM-System erhalten?
Kann das DataHRM-System an unser Unternehmen angepasst werden?
Was ist der Unterschied zwischen der Cloud- und der Einmallizenz-Version?