Le module de période d’essai est conçu pour le suivi systématique et la formalisation des performances des nouveaux employés durant leur période d’essai. En tant que prolongement du processus de recrutement, le module offre une plateforme complète permettant de mesurer la performance des employés et d’identifier les besoins en formation.

Au cours de la période d’essai, le niveau d’atteinte des objectifs fixés à l’employé est enregistré dans le système et évalué par un mentor. Les évaluations peuvent être réalisées sur la base d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs, chaque objectif étant suivi séparément. Le module permet au mentor de consigner des notes, observations et recommandations, rendant visibles le potentiel de développement et les axes d’amélioration de l’employé.

Le module de période d’essai fournit également des outils de reporting pour justifier et formaliser les décisions. Le système génère automatiquement un rapport final de période d’essai, regroupant les indicateurs de performance et les résultats d’évaluation. Cela permet aux équipes RH et à la direction d’évaluer objectivement si l’employé a validé sa période d’essai.

Ainsi, le module de période d’essai optimise l’intégration des nouveaux employés, standardise le processus d’évaluation, facilite la prise de décision et garantit une période d’essai transparente et objective au sein de l’organisation.