DataHRM est une plateforme numérique flexible et modulaire conçue pour la gestion des ressources humaines. En centralisant les processus RH, du recrutement au calcul des salaires, elle permet d’économiser du temps et des ressources.
Pack de base
Gestion des opérations quotidiennes avec les modules RH essentiels.
Pack personnalisé
Modules sélectionnés selon vos besoins avec des fonctionnalités spécifiques.
Pack complet
Tous les modules avec des fonctionnalités multi-entreprises et niveau entreprise.
Grâce à sa structure modulaire, DataHRM centralise la gestion des ressources humaines sur une plateforme unique, quelle que soit la taille de votre entreprise. Le système permet de configurer les processus RH de manière flexible, de les étendre avec des modules adaptés aux besoins et de gérer toutes les opérations au sein d’une structure unifiée.
En plus de l’automatisation des opérations RH quotidiennes, DataHRM assure le stockage sécurisé des données, un contrôle d’accès basé sur les rôles et des pistes d’audit. Cette approche facilite la gestion opérationnelle tout en fournissant à la direction des analyses fiables et un réel soutien à la prise de décisions stratégiques.
Gestion modulaire
Choisissez les modules selon vos besoins et développez le système progressivement.
Sécurité et contrôle
Accès basé sur les rôles, journaux d’audit et protection des données.
Dans cette section, vous trouverez des réponses courtes et claires aux questions les plus fréquentes concernant le système DataHRM.
Les principaux sujets liés à l’utilisation de la plateforme, aux fonctionnalités et aux aspects techniques y sont expliqués.
Qu’est-ce que le système DataHRM et à quoi sert-il ?
Comment pouvons-nous obtenir le système DataHRM ?
Le système DataHRM peut-il être adapté à notre entreprise ?
Quelle est la différence entre la version cloud et la version avec licence unique ?