يتيح النظام البرمجي إدارة جميع البيانات الشخصية والمهنية والإدارية للموظفين بشكل مركزي وتحت رقابة كاملة. تم تطوير هذا النظام بما يتوافق تماماً مع تشريعات العمل في جمهورية أذربيجان، ويُمكن من إضافة وتتبع بيانات عقود الموظفين، ومعلوماتهم الشخصية، وخبراتهم الوظيفية السابقة، ومهاراتهم، وشهاداتهم، وغيرها من المستندات.

يمكن تعديل جميع أنواع المستندات المستخدمة في الشؤون الإدارية (الأوامر، الطلبات، المراسلات الرسمية وغيرها) واستخدامها بصيغ مناسبة للمؤسسة للطباعة. يتم اعتماد جميع المستندات بسهولة من خلال نظامي SIMA و Asan Imza. تُدار طلبات وأوامر الموظفين بشكل مركزي، كما يمكن تنفيذ الأوامر بشكل جماعي (بصيغة جدول أو Excel). يمكن إنشاء مسارات اعتماد فردية لجميع أنواع المستندات والوحدات التنظيمية والموظفين. تم أتمتة جزء كبير من عمليات الشؤون الإدارية بالكامل، ويعمل النظام دون تدخل بشري، مما يضمن إدارة خالية تماماً من الورق.

يتيح النظام إنشاء وإدارة الهيكل التنظيمي بشكل ديناميكي، بما يشمل الفروع، والإدارات، والأقسام، والوحدات، والمناصب، وغيرها من المستويات الإدارية. يتم إنشاء الهيكل التنظيمي تلقائياً بشكل مرئي، وتُطبّق التغييرات على كامل النظام في الوقت الفعلي.

يوفر النظام تتبعاً تلقائياً لساعات عمل الموظفين بما يتوافق مع التشريعات، ويمكن دمجه مع أنظمة القياسات الحيوية وغيرها. يتم إنشاء البيانات تلقائياً استناداً إلى الأوامر اليومية، وتُستخدم كقاعدة بيانات أساسية لحساب الرواتب. كما يمكن تحديد جداول المناوبات، والمعايير الشهرية وفقاً للتقويم الإنتاجي، وأيام العطل لضمان إدارة شاملة لساعات العمل.