الوحدات

إدارة بيانات الموظفين وأتمتة عمليات الموارد البشرية.

إدارة منهجية لجميع مراحل التوظيف من التقديم حتى التعيين.

أدوات الاختبار والتقييم للتوظيف والاعتماد والتدريب.

بناء مسارات التطور الوظيفي وإدارة المهارات المستقبلية.

تقييم مهارات الموظفين وتخطيط الترقيات والتدرج الوظيفي.

إدارة الإجازات السنوية والعطل الرسمية وأيام الراحة.

تسجيل الحضور والانصراف وتتبع ساعات العمل بدقة.

احتساب الرواتب، الإضافات، الخصومات والمدفوعات بدقة.

إعداد ومتابعة خطط التدريب لتطوير مهارات الموظفين.

إدارة الأهداف والنتائج لقياس أداء الموظفين والمؤسسة.

إنشاء الاستبيانات وقياس الرضا وإعداد التحليلات.

تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير.