El Módulo de Período de Prueba está diseñado para el seguimiento sistemático y la formalización del desempeño de los empleados recién incorporados durante su período de prueba. Como continuación del proceso de contratación, el módulo proporciona una plataforma totalmente funcional para medir el rendimiento del empleado y determinar sus necesidades de formación.

Durante el período de prueba, el nivel de cumplimiento de los objetivos asignados al empleado se registra en el sistema y es evaluado por un mentor. Las evaluaciones pueden realizarse mediante indicadores cualitativos y cuantitativos, y cada objetivo se supervisa de forma individual. El módulo permite al mentor registrar notas, observaciones y recomendaciones, lo que facilita la identificación del potencial de desarrollo y las áreas de mejora del empleado.

El Módulo de Período de Prueba también ofrece herramientas de informes para respaldar y formalizar las decisiones. El sistema genera automáticamente un informe final del período de prueba, que consolida los indicadores de rendimiento y los resultados de la evaluación. Esto permite a los equipos de RRHH y a la dirección evaluar objetivamente si el empleado ha superado con éxito el período de prueba.

De este modo, el Módulo de Período de Prueba optimiza la integración de los nuevos empleados, estandariza el proceso de evaluación, facilita la toma de decisiones y garantiza un proceso de prueba transparente y objetivo dentro de la organización.