El Módulo de Nómina garantiza una gestión totalmente automatizada, precisa y conforme a la legislación de los procesos salariales en la organización. Todos los cálculos se realizan automáticamente sobre la base de los partes de trabajo aprobados, el registro de la jornada laboral, las vacaciones y bajas médicas, las órdenes emitidas y las condiciones establecidas en los contratos laborales.

Al calcular los salarios, el sistema cumple plenamente con los requisitos del Código Laboral de la República de Azerbaiyán, incluyendo retrasos, horas extras, turnos nocturnos, trabajo en días festivos y no laborables, sustituciones, deducciones fiscales y de seguridad social, subsidios y compensaciones.

Una de las principales ventajas del módulo es el envío completamente automático de las nóminas (payslips) a los empleados. Las nóminas se generan automáticamente por el sistema y se preparan de forma individual para cada trabajador.

Además, todas las deducciones salariales (impuestos, seguridad social, seguro de desempleo, seguro médico obligatorio, sanciones, etc.) y los complementos salariales (bonificaciones, premios, ayudas económicas, anticipos, compensaciones por combustible y otras) se registran por separado en el sistema y se gestionan con total transparencia. Los pagos recurrentes y los saldos pendientes pueden procesarse de forma automática.

Es posible generar informes detallados sobre las nóminas mensuales, los cálculos, los gastos, los complementos y las deducciones. Todos los cálculos se archivan, lo que permite realizar análisis retrospectivos para cualquier período. Asimismo, las declaraciones fiscales y los informes presentados a los organismos estadísticos se preparan automáticamente.

Como resultado, el módulo de nómina minimiza la carga de trabajo del personal de RRHH, elimina errores humanos, evita la pérdida de tiempo y garantiza una gestión salarial totalmente digital, automatizada y transparente.