Модуль испытательного срока предназначен для систематического мониторинга деятельности вновь принятых сотрудников в период испытательного срока и официального оформления его результатов. Являясь продолжением процесса найма, модуль предоставляет полнофункциональную платформу для оценки эффективности работы сотрудника и определения потребностей в обучении.

В течение испытательного срока уровень достижения сотрудником поставленных целей фиксируется в системе и оценивается наставником. Оценка может проводиться по качественным и количественным показателям, при этом каждая цель отслеживается отдельно. Модуль позволяет наставнику фиксировать заметки, наблюдения и рекомендации, благодаря чему потенциал развития и слабые стороны сотрудника становятся наглядно видны.

Модуль испытательного срока также предоставляет инструменты отчетности для обоснования и формализации решений. Система автоматически формирует итоговый отчет по испытательному сроку, объединяя показатели эффективности и результаты оценки. Это позволяет HR и руководству объективно определить, успешно ли сотрудник прошел испытательный срок.

Таким образом, модуль испытательного срока оптимизирует адаптацию новых сотрудников, стандартизирует процесс оценки, упрощает принятие решений и обеспечивает прозрачный и объективный процесс прохождения испытательного срока в организации.