Модуль учета рабочего времени представляет собой комплексную систему контроля, предназначенную для автоматического, точного и оперативного управления данными о приходе и уходе сотрудников. Модуль фиксирует посещаемость в полностью автоматизированном режиме, передавая данные с устройств распознавания лиц, считывателей карт, сканеров отпечатков пальцев и других устройств непосредственно в систему.

Система обеспечивает точный учет таких показателей, как ранний приход, опоздание, ранний уход, поздний уход, отсутствие на работе, командировки, отпуска, разрешения и другие статусы посещаемости. Правила учета опозданий и разрешений могут быть настроены как на уровне организации, так и индивидуально.

Модуль предоставляет широкий функционал управления для руководителей и специалистов HR:

Лимиты опозданий и допустимых отклонений, политики штрафов и предупреждений заранее настраиваются в системе в соответствии с требованиями организации.
- Сотрудники могут создавать заявки на разрешения через личный кабинет, а руководители могут оперативно утверждать или отклонять их в системе.
- Благодаря автоматическому сбору данных об опозданиях, разрешениях и рабочих часах обеспечивается полный и прозрачный учет рабочего времени.
- Все данные по посещаемости сотрудников передаются в модуль расчета заработной платы, что обеспечивает корректный и автоматический расчет зарплаты.
- Система позволяет формировать ежедневные, ежемесячные и годовые отчеты по посещаемости, в которых показатели анализируются по структурным подразделениям, сотрудникам и отделам.

Модуль также способствует укреплению внутренней дисциплины в организации, предотвращает потери рабочего времени и предоставляет руководству точную аналитику для оперативного принятия решений. Благодаря полностью автоматизированной структуре, безбумажным процессам и интеграции с устройствами управление посещаемостью оптимизируется на максимальном уровне.