Управление данными сотрудников и автоматизация HR-процессов.
Системное управление всеми этапами от заявок до приема на работу.
Инструменты тестирования и оценки для подбора, аттестации и обучения.
Формирование путей развития сотрудников и управление навыками.
Оценка компетенций сотрудников и планирование карьерного роста.
Учет ежегодных отпусков, выходных и других дней отдыха.
Фиксация прихода и ухода, опозданий и точный учет рабочих часов.
Точные расчеты заработной платы, надбавок, удержаний и выплат.
Планирование и контроль программ обучения для развития навыков.
Управление целями и результатами для оценки эффективности компании.
Создание опросов, измерение удовлетворенности и отчетность.
Мониторинг и оценка сотрудников в период испытательного срока.
Централизованное управление страховыми данными сотрудников.
Анализ данных по управлению персоналом и формирование отчётов.