Performans Yönetim Modülü, çalışanların performansını objektif, şeffaf ve ölçülebilir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış modern bir yönetim aracıdır. Modül; çalışanların bireysel hedeflerini, birim hedeflerini ve şirketin genel stratejisini birbiriyle uyumlu hale getirir. KPI’ların belirlenmesi, izlenmesi, dönemsel olarak değerlendirilmesi ve sonuçların analiz edilmesi tamamen dijital ortamda gerçekleştirilir.
Modül kapsamında her pozisyon için bireysel ve departman bazlı göstergeler oluşturulur. Bu göstergelerin ağırlıkları, ölçüm yöntemleri ve değerlendirme kuralları sistemde önceden tanımlanır. KPI’lar aylık, üç aylık ve yıllık periyotlarda takip edilir ve her dönem sonunda sistem çalışan için otomatik olarak genel bir performans puanı hesaplar. Süreç tamamen kağıtsız yürütülerek insan faktöründen kaynaklanan subjektiflik en aza indirilir.
Yöneticiler ve İK ekipleri için kapsamlı analitik imkanlar sunulur: departmanlar arası performans karşılaştırmaları, hedeflere ulaşma düzeyleri, verimlilik göstergeleri ve gelişime ihtiyaç duyulan alanlara ilişkin detaylı raporlar elde edilir.
Çalışanlar, kişisel panelleri üzerinden hedeflerini, gerçekleşme durumlarını ve dönemsel performans raporlarını gerçek zamanlı olarak takip edebilir; böylece şeffaflık ve hesap verebilirlik en üst düzeyde sağlanır. Modül ayrıca 360 derece değerlendirme, yönetici değerlendirmesi, öz değerlendirme ve proje bazlı performans ölçüm yöntemleriyle genişletilebilir.
Performans Yönetim Modülü, kurumların çalışan performansını objektif biçimde ölçmesine, gelişim ihtiyaçlarını belirlemesine, motivasyonu artırmasına ve stratejik kararları doğru verilere dayanarak almasına olanak tanır.