培训模块是一套综合管理系统，旨在有计划地提升企业员工的知识、技能和能力。通过该模块，人力资源部门和管理层可全面以数字化方式完成培训需求识别、培训计划制定、参与情况跟踪以及结果评估。系统将所有流程集中管理，使培训管理更加透明、可量化且高效。

模块的核心功能涵盖从培训开始到结束的全流程自动化。培训需求基于员工能力差距分析、组织部门发展需求以及管理层反馈而制定。经既定审批流程确认后，系统将自动生成年度或周期性培训计划。培训主题、持续时间、讲师信息、培训成本、时间安排及其他关键参数均可灵活配置。

在培训组织阶段，系统会向参与者发送通知，将所有培训相关信息推送至个人账户，并实时记录出勤情况。培训出勤可通过人脸识别设备、平板设备或系统内手动方式进行电子记录。培训结束后，系统支持测试或考试集成，用于评估参与者的知识水平，结果将自动分析。

模块提供丰富的数据分析功能，用于衡量培训效果。培训费用、参与人数、通过率、绩效指标、讲师表现、部门参与统计以及考试结果等，均以自动生成的报告形式呈现。这使管理层能够评估培训的实际影响，并做出更科学的决策。

培训模块还会为每位员工建立个人发展档案：所有参加过的培训、成绩、证书、出勤记录和评估信息都会归档在员工档案中，为职业发展规划提供坚实基础。

总体而言，该模块实现了企业培训流程的全面数字化，简化了管理，优化了资源使用，并确保人力资本的系统性发展。