Im Mai 2025 wurde die 4. Version der DataHRM-Plattform eingeführt. Die neue Version bewahrt die bisherige Funktionalität und stellt zugleich eine umfassend optimierte Lösung in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Geschwindigkeit und Erweiterbarkeit dar.

DataHRM Version 4 wurde unter Berücksichtigung realer täglicher Nutzungserfahrungen entwickelt. Ziel war es nicht, HR-Prozesse zu vermehren, sondern bestehende Funktionen komfortabler, stabiler und flexibler zu gestalten.

Benutzerorientierter (User-friendly) Ansatz

In der 4. Version wurden Benutzeroberfläche und Arbeitsabläufe vereinfacht. Das System ist für HR-Fachkräfte und Führungskräfte verständlicher und schneller nutzbar. Menüs, Module und Prozesse wurden an den Arbeitsalltag angepasst und unnötige Schritte entfernt.

Dieser Ansatz verkürzt die Einarbeitungszeit der Nutzer und reduziert den Schulungsaufwand.

Erhöhte Geschwindigkeit und Leistung

In DataHRM Version 4 wurde eine umfassende technische Optimierung vorgenommen. Das System reagiert schneller auf Aktionen und behält auch bei großen Datenmengen eine stabile Performance bei. Berichte, Such- und Filtervorgänge werden deutlich schneller ausgeführt.

Dies stellt insbesondere für große Organisationen mit vielen Nutzern einen erheblichen Vorteil dar.

Erweiterbare modulare Architektur

In der neuen Version wurde die modulare Struktur von DataHRM flexibler gestaltet. Das System lässt sich nun problemlos an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen und erweitern. Neue Module wurden ergänzt und die technische Basis für zukünftige Funktionen gestärkt.

Dieser Ansatz verwandelt DataHRM von einem statischen Produkt in eine dynamische und skalierbare Plattform.

Optimierte interne Prozesse

In Version 4 wurden die internen Abläufe der HR-Prozesse überprüft. Der Automatisierungsgrad wurde erhöht und die Abhängigkeit vom menschlichen Faktor reduziert. Dadurch ist das System stabiler, sicherer und für eine langfristige Nutzung geeignet.

Zukunftsfähige Plattform

DataHRM Version 4 wurde nicht nur für aktuelle Anforderungen, sondern auch für zukünftige Entwicklungsszenarien konzipiert. Neue Module, Integrationen und strukturelle Anpassungen lassen sich deutlich einfacher umsetzen.

Fazit

Die 4. Version von DataHRM ist ein systematisches Update, das auf eine höhere Nutzungsqualität abzielt und nicht auf die bloße Erweiterung von Funktionen. Benutzerfreundlichkeit, hohe Geschwindigkeit und eine skalierbare Architektur machen DataHRM zu einer zuverlässigen HR-Plattform.