En mai 2025, la version 4 de la plateforme DataHRM a été mise en service. La nouvelle version conserve les fonctionnalités existantes tout en offrant une optimisation approfondie en matière d’ergonomie, de vitesse et d’évolutivité.
La version 4 de DataHRM a été développée en tenant compte de l’expérience quotidienne réelle des utilisateurs. L’objectif n’était pas d’augmenter le nombre de processus RH, mais de rendre les fonctionnalités existantes plus pratiques, plus stables et plus flexibles.
Approche orientée utilisateur (User-friendly)
Dans la version 4, l’interface et les flux d’utilisation ont été simplifiés. Le système est devenu plus clair et plus rapide à utiliser pour les spécialistes RH et la direction. Les menus, modules et opérations ont été optimisés selon le rythme de travail quotidien, et les étapes inutiles ont été supprimées.
Cette approche réduit le temps d’adaptation des utilisateurs et minimise les besoins en formation.
Vitesse et performance accrues
Une optimisation technique interne a été réalisée dans DataHRM version 4. Le système répond plus rapidement aux opérations et conserve des performances stables lors du traitement de grands volumes de données. Le chargement des rapports, les recherches et les filtres sont désormais plus rapides.
Cela représente un avantage significatif, notamment pour les organisations de grande taille et multi-utilisateurs.
Architecture modulaire extensible
Dans la nouvelle version, la structure modulaire de DataHRM a été rendue plus flexible. Le système peut désormais être facilement étendu selon les besoins de l’entreprise. De nouveaux modules ont été ajoutés et la base technique pour les futures fonctionnalités a été renforcée.
Cette approche transforme DataHRM d’un produit statique en une plateforme évolutive et scalable.
Processus internes optimisés
Dans la version 4, les mécanismes internes des processus RH ont été réévalués. Le niveau d’automatisation a été accru et la dépendance au facteur humain a été réduite. Le système est ainsi devenu plus stable, plus sécurisé et adapté à une utilisation à long terme.
Plateforme prête pour l’avenir
La version 4 de DataHRM a été conçue non seulement pour les besoins actuels, mais aussi pour les scénarios de développement futurs. L’ajout de nouveaux modules, l’extension des intégrations et l’adaptation à différentes structures sont désormais plus simples.
Conclusion
La version 4 de DataHRM est une mise à jour systématique visant avant tout à améliorer la qualité d’utilisation. Une meilleure ergonomie, une grande rapidité et une architecture extensible font de DataHRM une plateforme fiable pour la gestion RH moderne.