В октябре 2025 года на платформе DataHRM был запущен модуль Just Culture. Модуль обеспечивает справедливую, прозрачную и структурированную оценку событий и инцидентов, происходящих внутри организации.

Основная цель подхода Just Culture заключается не в обвинении отдельных лиц, а в понимании причин событий, выявлении системных пробелов и развитии корпоративной культуры. В DataHRM этот подход поддерживается технологиями и превращается в более объективный механизм принятия решений.

Механизм итогового заключения

В модуле Just Culture по каждому инциденту собираются исходные данные, объяснения и наблюдения. Затем событие оценивается уполномоченными лицами и формируется итоговое заключение. На этом этапе цель — совместно оценить контекст события, недостатки процессов и поведенческие факторы.

Итоговое заключение основывается на фактах и анализе процессов, а не на личных отношениях.

Дополнительное мнение искусственного интеллекта

После этапа итогового заключения в системе активируется дополнительный механизм анализа на основе искусственного интеллекта. ИИ анализирует имеющиеся данные по событию, предыдущие аналогичные случаи и общие тенденции, предоставляя объективное рекомендательное мнение.

Данное мнение:

не заменяет решение
но создает поддерживающий аналитический взгляд для руководства и HR
помогает снизить субъективные подходы

Таким образом, человеческое решение и технологический анализ сбалансированно объединяются.

Прозрачность и объяснимые решения

Мнение, предоставляемое искусственным интеллектом, открыто отображается в системе и представляется в объяснимой форме. Такой подход позволяет понять происхождение решений и укрепляет доверие.

Ценность для HR и корпоративной культуры

В модуле Just Culture аналитическая поддержка ИИ наряду с человеческим фактором:

позволяет быстрее выявлять повторяющиеся риски
системно определять поведенческие и процессные проблемы
формировать долгосрочные стратегии культурного развития

создает условия.

Интеграция в экосистему DataHRM

Модуль полностью интегрирован с другими HR- и аналитическими модулями DataHRM. Итоговые решения, AI-мнения и результаты могут использоваться для будущих планов обучения, внутренних регламентов и улучшения процессов.

Итог

Модуль Just Culture, запущенный в DataHRM, объединяет человеческое решение и поддержку искусственного интеллекта, создавая справедливый и измеримый механизм принятия решений. Модуль позволяет организациям рассматривать ошибки не как наказание, а как инструмент развития.